Обязанности:
Российская ИТ-компания CUSTIS уже 28 лет занимается разработкой и внедрением ИТ-систем для клиентов со сложными бизнес-процессами. В компании на данный момент существует несколько крупных бизнес-направлений, сформированных по принципу отраслевой принадлежности клиентов - это коммерческие и государственные банки, крупные торговые сети и др. Сейчас мы находимся в поиске HR BP, который усилит нашу команду в направлении работы с несколькими бизнес-юнитами. Чем предстоит заниматься: HR-бизнес-партнерство с несколькими департаментами: - Участие в разработке HR стратегии юнита (совместно с HRD/Senior HR BP) - Определение ключевых HR (и не только) метрик их отслеживание - Удержание ключевых сотрудников департамента - Управление талантами: оценка потенциала команд, развитие ключевых талантов - Участие в процессах сбора обратной связи внутри команд, помощь в разработке ИПР для сотрудников по запросу - Помощь и поддержка рекрутмента по части сложных поисков в своем департаменте - Развитие инструментов коммуникаций в департаменте/развитие коммуникационной культуры (совместно с HRD/Senior HR BP) Взаимодействие с центрами экспертиз HR-департамента с целью улучшения различных HR процессов/разработки новых Вовлечение в общекомпанейские HR-инициативы Участие в автоматизации процессов Чего ждем от нового коллеги: Суммарный опыт работы в HR от 5 лет, на позиции HR BP (со схожим функционалом) - от полутора лет Умение глубоко погружаться в особенности бизнеса и оценивать влияние HR-решений на финансовые результаты компании Умение быстро реагировать на изменения Высокие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками Ответственность, проактивность, ориентация на результат Автономность и самостоятельность с доброжелательным отношением к людям, хорошими организаторскими способностями и системным мышлением Будет плюсом: Опыт работы в крупных компаниях (FMCG/Телеком), в ИТ-компаниях или в компаниях, которые проходили трансформации/изменения Почему CUSTIS? Гибкость и комфорт классный коллектив и адекватное руководство, которому всегда можно открыто высказывать свои идеи и пожелания гибкий график и гибридный формат работы ДМС с возможностью выбора дополнительных услуг 100% оплата больничных достойная «белая» зарплата (размер обсуждается по итогам собеседования) и годовые бонусы Профессиональное развитие уникальные проекты и амбициозные задачи команда настоящих профессионалов возможности для роста и развития обучение за счет компании современные технологии Стабильность компания с более чем 25-летней историей постоянные клиенты и партнёры длительные и масштабные проекты Удобное расположение Уютный офис в центре Москвы с комфортными рабочими местами и современным оборудованием (5 минут пешком от ст. м. "Белорусская" кольцевая или ст. м. "Менделеевская").Похожие вакансии
От 200 000 до 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Белорусская
Бизнес Фабула