Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Обеспечение постоянного процесса обучения и развития персонала (soft skills); Планирование и организация обучения управленческих команд; Регулярная оценка персонала (центр оценки, 360 и др.); Координация действий всех участников процесса обучения; Разработка и реализация программ обучения и мероприятий по оценке, методическая деятельность; Проведение обучения; Оценка эффективности обучения; Работа с кадровым резервом компании (ИПР, Программы развития). Вам потребуется: Опыт работы не менее 2-х лет в качестве менеджера по обучению; Знание методологии обучения и оценки взрослых людей; Опыт разработки программ для дистанционного обучения; Опыт работы с iSpring Learn (желательно); Навыки проектного управления. Мы предлагаем: График работы: 5/2 с 09 до 18; Формат работы: гибридный; Официальное оформление по ТК РФ; Профессиональное развитие в крупной международной компании; Корпоративные скидки на услуги компании для вас и ваших родственников; Ежегодное комплексное исследование ко дню рождения сотрудника; Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров; Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год).Похожие вакансии
Тренер в отдел Корпоративного обучения
Договорная
Москва
ГКУ Центр занятости населения города Москвы
Начальник отдела учебно-методического сопровождения Управления корпоративного обучения
Договорная
Москва
Россельхозбанк