Позиция открыта в Банк Топ-10Методолог по вознаграждению персонала Обязанности: разработка и внедрение внутренних документов в области систем мотивации и оплаты труда - 80% рабочего времени; проведение сравнительного анализа и оценки эффективности применяемых систем мотивации и оплаты труда, в том числе в компаниях Группы; подготовка аналитических материалов в области систем мотивации и оплаты труда, формирование понятных материалов для принятия решений коллегиальными органами; сопровождение проектов по автоматизации процессов в области премирования и пересмотра заработных плат (постановка технических заданий, тестирование). Требования: опыт работы от 3 лет в области мотивации и оплаты труда; опыт работы с численностью от 1 000 сотрудников; умение проводить сравнительный анализ уровней и структуры вознаграждения работников; Excel (сводные таблицы, ВПР, дашборды) Условия: Офисный формат работы; Оклад + Годовой бонус; ДМС + стомоталогия; Корпоративные скидки, льготная ипотека/кредитование.
Похожие вакансии