Обязанности:
Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поисках Delivery manager уровня Senior! Чем предстоит заниматься: Налаживание регулярного, быстрого и понятного процесса поставки продукта; Координирование работы команды: релизы, интеграции, ресурсное планирование, инциденты, управление рисками; Организовывать и проводить Agile -церемонии; Коммуницировать со смежными командами, лидировать доработки смежных систем; Составлять и контролировать задачи на работы кросс-функциональных и внешних подразделений/партнеров; Контролировать поставки ценностей до клиента; Управлять и контролировать метрики эффективности работы команды; Совместно с Product Owner составлять и обеспечивать выполнение Roadmap (на основании приоритетов от Product Owner и оценок от Development Team); Совместно с Product Owner планировать спринт; Поддерживать и модерировать процесс контроля качества реализуемого продукта в соответствии с ожиданиями: тестирование, демо и т.д. анализ и построение внутренних коммуникаций в команде, создание комфортного «климата» в команде; Вести документацию, роадмапы, протоколы, отчетность, актуализировать сведения о проекте/ продукте в Confluence. Какие навыки нужны: Опыт работы Delivery manager / Релиз-менеджер / IT-Project manager/ Scrum master от 3.5-х лет в больших IT командах (от 40+ человек); Понимание разницы между Scrum, Kanban, и прочими фреймворками управления проектами. Готовность продемонстрировать знания на примере кейсов; Понимание интеграционного взаимодействия между системами, основных видов/методик тестирования; Знание и понимание принципов проектного управления, веб-разработки; Умение управлять ожиданиями заказчиков, ориентированность на результат. Что компания может предложить: Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Предоставляем 4 day-off в год за счет компании; Английский язык или психолог на выбор (частичная компенсация); Компенсация спортзала; ДМС после испытательного срока; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Премия в виде 13-ой зарплаты по итогам работы за год; Возможность удалённого формата работы; Индексация заработной платы раз в год по результатам работы.Похожие вакансии