Эксперт по организационному развитию(проектная работа)

Обязанности: Лидировать процесс построения новой организационной структуры бизнеса, для возможностей масштабирования, снижения рисков неэффективного управления и поддержания уникальных качеств в заданной сфере деятельности; Владеть методиками оценки должностей, понимание системы грейдирования, умение в короткие сроки провести оценку текущего положения компании и разработать альтернативные пути развития согласно стратегии; Разрабатывать предложения по повышению эффективности деятельности и производительности труда в компании( оптимизация организационных структур, процессов, численности персонала); Разрабатывать квалификационные требования к должностям компании, положения о подразделениях, должностные инструкции для работников организаций, ввести контрольные процедуры по ознакомлению должностных лиц с инструкциями и функциональными требованиями, а так же их поддержанию и изменению; Ввести учёт реестра должностей, функциональных требований к должностям, наполнить её актуальными реестрами должностей; Определить и поставить на учёт показатели эффективности сотрудников; Методологически сопровождать структурные подразделения по вопросам организационного дизайна и управления изменениями; Участвовать в разработке локальных нормативных актов регулирующих выполнение функциональных обязанностей сотрудниками в рамках своих должностей; Оценивать предложения по изменению функционала и организационных структур/численности компании; Реализовывать другие проекты по организационному развитию компании. Требования: Опыт работы в качестве специалиста по организационному дизайну/развитию от 2-х лет; Понимание специфики структуры и основных бизнес-процессов; Желателен опыт работы с грейдовыми системами; Знания в области организационного дизайна компаний; Навыки проектирования организационных структур, нормирования численности, проектного управления; Системное мышление, высокий уровень аналитических способностей, организаторские способности, хорошие коммуникативные навыки; Умение создавать эффективные презентации; Рекомендации: реальные показатели эффективности компании после применения организационного дизайна; Высшее образование Условия: Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; «Белая» заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек; График работы 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00, сб-вс - выходные); Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (митапы, тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение, внешнее обучение и доступ корпоративной библиотеке). Чёткая система адаптации; Возможности карьерного роста (как по горизонтали, так и по вертикали); Корпоративные подарки детям сотрудников к новому году, а также брендированные сувениры сотрудникам ко дню рождения; Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании (от 3 до 10% от 1 года стажа в компании); Офис: г. Москва. Работа в амбициозной команде и интересные задачи Удобные локации в центре города Современное оборудование Комфортные строительные штабы Уютные переговорные и обеденные зоны