Обязанности:
Основные задачи: Подбор ИТ-персонала (все роли, участвующие в промышленной разработке и эксплуатации ПО - разработчики, QA,DevOps-инженер, системные аналитики, архитекторы) Организация всех этапов процесса подбора персонала; Выстраивание коммуникации с заказчиком вакансии; Участие в процессах адаптации новых сотрудников; Подготовка статистики найма, регулярных отчетов подразделения рекрутмента; Участие в HR-мероприятиях; Формирование плана подбора, анализ результатов подбора, отработка различных гипотез по изменению процессов найма с целью сокращения сроков подбора. Мы ожидаем от кандидата: Опыт в IT-рекрутменте от года; Понимание основных технологий, отслеживание тенденций IT-рынка; Умение выстраивать деловые партнерские отношения с Заказчиками; Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат, опыт динамического управления приоритетами. Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ в аккредитованную IT-компанию; График работы 5/2, время работы 10-19; Возможность гибридной работы, с.м. Текстильщики, БЦ "Авилон Плаза"; Развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста); Расширенный полис ДМС со стоматологией; Доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и др.; Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников.Похожие вакансии