Обязанности:
Ты будешь Вести кадровое делопроизводства закрепленных за тобой подразделений (прием, перевод, увольнения, ознакомление с ЛНА, ведение трудовых книжек, ведение баз данных, подача отчетности). Осуществлять очное и дистанционное взаимодействие с персоналом. Участвовать в разрешении трудовых споров, конфликтов, в служебных расследованиях и проработке оснований при применении дисциплинарных взысканий. Принимать участие в проектах и доработках используемых информационных систем учета кадров. От тебя мы ожидаем Наличия высшего образования. Опыта работы на аналогичной позиции с численностью от 200 чел. от года. Опыта работы в 1С ЗУП. Знания действующего трудового законодательства. Коммуникабельности, внимательности к деталям и умения работать в режиме многозадачности. Мы предлагаем Доставку корпоративным транспортом. Заботу о сотрудниках в разных жизненных обстоятельствах за счет медицинского страхования, а также страхования жизни и от несчастного случая. Возможность влиять на свой доход за счет бонусов за достижение целей. Необходимые инструменты для комфортной работы: мобильное устройство, связь, ноутбук, организацию питания на заводе. Открытую атмосферу сотрудничества и среду для самореализации.Похожие вакансии