Директор по персоналу

Обязанности: Обеспечить работу всех HR-функций. Актуализированная кадровая политика. Организовать процесс стратегического и операционного планирования обеспечивающий закрытие потребности в персонале. Организовать процесс подбора и адаптации персонала. Внедрить эффективные формы поиска и привлечения персонала. Создать систему материальной и нематериальной мотивации персонала, направленной на стратегические и функциональные цели. Создать систему оценки и поиска персонала, на каждой должности человек соответствует требуемой квалификации. Создать систему внутренней коммуникации внутри компании. Разработать и реализовать мероприятия, направленные на формирование положительного HR-бренда. Решение конфликтных ситуаций в Компании. Требования: Высшее образование: управление персоналом, психология, менеджментНаличие технического образования является преимуществом.Опыт работы от 5 лет в производственных компаниях, со штатом от 150 человек. Необходимые управленческие навыки: Навыки управления HR-блоками. Навыки разработки и внедрения регламентов, KPI, систем мотивации. Знание и понимание бизнес-процессов. Навыки внедрения систем автоматизации бизнес-процессов. Навыки выстраивания системы управления проектами и задачами. Умение вести переговоры на любом уровне, умение убеждать. Умение дорожить своей репутацией и репутацией своей компании. Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать. Умение принимать и давать честную обратную связь. Умение ставить цели и задачи сотрудникам и обеспечивать их достижение. Умение эффективно управлять временем и ресурсами. Личностные качества:Высокий уровень эмпатии.Требователен к себе и к подчиненным.Внимательность и стремление к порядку.Умение работать в ситуации неопределенности, извлекать возможности из меняющейся среды, инициация необходимых изменений и добиваться от людей вокруг реализации изменений.Заинтересованность в собственном профессиональном развитии.Высокая скорость мышления и степень принятия решений. Умение создавать доброжелательную рабочую обстановку вокруг себя. Предлагаемые условия работы: Офисный формат работы 5/2 (офис и производство в одном месте). Возможность участвовать в развитии и масштабировании крупной производственной компании и реализовывать амбициозные идеи и проекты!