Обязанности:
Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС. В Управление технического развития продаж требуется Руководитель проектов по развитию качества металлопродукции в г. Липецк (релокация) Чем предстоит заниматься: Анализ эффективности системы управления качеством на предприятии; Подготовка, защита и реализация предложений по совершенствованию системы управления качеством; Сбор и анализ перспективных технических требований и стандартов к качеству металлопродукции для обеспечения ее конкурентоспособности; Посещение клиентов для сбора обратной связи и обсуждения предложений по улучшению качества продукции; Инициация и успешная реализация проектов, направленных на улучшение качества продукции; Контроль выполнения мероприятий по улучшению качества на производственных площадках и оценка их эффективности. Что для нас важно: Высшее образование (Металлургия, Обработка металлов давлением, Металловедение); Опыт успешной реализации проектов по качеству металлопродукции; Развитые навыки ведения переговоров; Опыт построения/совершенствования системы управления качеством на предприятии будет преимуществом; Знание методики 8Д будет преимуществом; Уровень английского языка не ниже B2. Работа в группе НЛМК - это: Рабочее место в г. Липецк; Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений; Уникальные технологические и инновационные проекты.Похожие вакансии