Обязанности: Комплектование персоналом. Организация полного цикла подбора и найма. Создание, внедрение и поддержка в актуальном виде систем адаптации и наставничества. Развитие компетенций персонала, Оптимизация системы оплаты труда для управленческих решений. Организация обучения и развития сотрудников, формирование кадрового резерва. Создание систем мотивации Отчетность Социальные проекты Требования: Высшее образование (наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом будет преимуществом); Уверенный пользователь 1С ЗУП (использование стандартных отчетов и формирование дополнительных); Отличное знание ТК РФ и процедур кадрового делопроизводства; Опыт разрешения конфликтных ситуаций с работниками; Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, прокуратурой и иных контролирующих органов; Знание порядка и условий установления доплат и надбавок (за вредные, тяжелые условия труда, высокие достижения в работе) и иных переменных вознаграждений. Условия: Компенсация аренды жилья Доплаты по проектам. ДМС ; Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая; Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску, профессиональному празднику; Негосударственное пенсионное обеспечение. Работа на территории электростанции
Похожие вакансии
Начальник управления по работе с персоналом
Договорная
Москва
ГКУ Центр занятости населения города Москвы