HR business partner

Мы приглашаем в наш дружный коллектив HR business partner, который будет мыслить в том же направлении, что и мы, разделять наши ценности и идеалы. Обязанности: Организация процессов рекрутмента, онбординга новых сотрудников, обучения сотрудников Разрабатывать HR-стратегию под бизнес-цели компании Выстраивать систему подбора персонала Самостоятельно закрывать вакансии фронт и бэк офисов Поиск подрядчиков по кадровым вопросам, координация их работы Составление должностных инструкций; Организация и координация программ обучения Дорабатывать бизнес процессы адаптации персонала; Дорабатывать бизнес процессы компании; Разрабатывать стратегию мотиваций и её внедрение, повышать эффективность работы отделов Участие в формировании организационной структуры компании. Автоматизация процессов кадровой деятельности Требования: Опыт работы HR generalist, HR бизнес партнером, руководителем по персоналу не менее трех лет; Знание кадрового делопроизводства на экспертном уровне; Знание трудового кодекса и законодательства; Опыт в подборе персонала; Опыт работы в 1С Зуп 8.3 обязательно; Высшее образование (менеджмент, экономика, психология, юриспруденция); Уверенный пользователь Excel, PowerPoint; Опыт развития внутренней корпоративной культуры, системы адаптации сотрудников, онбординга и оффбординга будет являться преимуществом; Высокий уровень эмпатии и готовность к коммуникации с сотрудниками по всем вопросам HR. Условия: Мы предлагаем интересную и творческую работу в стабильно развивающейся компании Конкурентоспособная и своевременная заработная плата Мы предлагаем фиксированный оклад на руки+KPI (KPI будет формироваться совместно с успешным кандитом). В совокупности от 150000. График работы с 9.00-18.00, 5/2 Трудоустройство согласно ТК РФ Испытательный срок до 3-х месяцев На время испытательного срока оформление будет по договору ГПХ Если Вы ознакомились со всеми условиями и готовы к работе, начните сопроводительное письмо со слов: "Я хочу у Вас работать, и докажу это уже в период испытательного срока"