Обязанности:
Международная компания СЕНЛА приглашает на работу менеджера по персоналу в городе Москва. Компания помогает крупным игрокам финансового, банковского и медицинского рынков развивать проекты. Мы работаем в команде заказчика, создаем концепцию программного продукта, находим нестандартные решения, проводим аналитику, разрабатываем, тестируем и внедряем проекты. Чем предстоит заниматься: Работа в направлении HR и Офис-менеджмента: HR: Адаптировать сотрудников к работе в компании, ценностям и задачам. Транслировать ценности и корпоративную культуру компании. Организовывать внутренние и внешние мероприятия. Развивать отношения с партнёрами (учебные заведения, СМИ). Укреплять внешний и внутренний бренд работодателя. Отслеживать и работать над мотивацией и вовлеченностью сотрудников. Увеличивать вовлеченность и удовлетворенность персонала. Участвовать в реализации общей кадровой стратегии компании. Офис-менеджмент: Улучшать обстановку в двух офисах, получать и отправлять корреспонденцию, работа с курьерами, а также, закрывать прочие офисные вопросы. Работа разъездного характера в 2-х офисах: в Москве, а в дальнейшем и во Владимире (удаленно). Наш идеальный кандидат: Хочет развиваться в HR-сфере и с удовольствием возьмется за задачи адаптации новичков, обратной связи и вовлечения. Умеет находить подход к сотрудникам, помогать им наладить отношения в команде. Имеет практический опыт оценки персонала и обработки обратной связи. Выстраивает прочные отношения с сотрудниками, топ-менеджерами и партнерами. Обладает высоким эмоциональным интеллектом и коммуникабельностью. Умеет разрабатывать и внедрять системные регламенты по работе с персоналом. Будет плюсом: Опыт работы со штатом от 10 человек. Умение находить нестандартные решения и аргументировать их. Способность работать в режиме многозадачности, брать ответственность за сложные задания. Мы рады предложить: Стабильную конкурентную заработную плату в зависимости от вашего опыта. Регулярные выплаты, полное оформление с первого рабочего дня. Оформление в штат, оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ. Развитие профессиональных знаний. У нас есть отдел развития персонала и штаб тренеров, мы регулярно проводим обучающие курсы и мероприятия. Гибкий рабочий график. Вы сможете отвезти детей в сад, выгулять собаку без спешки, добраться до работы без пробок. Приятную рабочую обстановку. Мы заботимся о вашем комфорте, а потому предоставляем своим сотрудникам хорошо оборудованные рабочие места. А коллеги с радостью поделятся опытом и профессиональным советом. Больничные без больничного листа до трёх дней в году. Вы сможете отлежаться, справиться с головной болью и плохим самочувствием с сохранением полной заработной платы. Полную компенсацию медицинских расходов за счет компании. Все наши сотрудники являются участниками программы страхования и могут пользоваться медицинскими услугами с полной компенсацией их стоимости. Вы также можете включить в эту программу своих родных. Компенсацию стоимости психологической помощи. Мы стремимся всесторонне поддерживать своих сотрудников, в том числе компенсируя часть стоимости обращений за психологической помощью. Компенсацию стоимости спортивных занятий. Мы заботимся о здоровье своих сотрудников и оплачиваем до 50% стоимости абонементов на занятия спортом. Корпоративные мероприятия. Мы регулярно проводим корпоративы, тимбилдинги и другие развлекательные мероприятия для своих сотрудников. Будем рады видеть вас в команде СЕНЛА!Похожие вакансии