Главный специалист по организационному развитию и социальным программам

Обязанности: Обеспечение проведения мероприятий по оптимизации трудовых функций и процессов и повышению эффективности; Анализ организационных структур организаций дивизиона; Планирование и контроль численности персонала; Реализация планов устойчивого развития по блоку Social; Методическая поддержка реализации социальной политики в организациях контура управления, экспертиза документов при заключении коллективных договоров и локальных нормативных актов; Подготовка аналитических расчетов, отчетов и презентаций по направлению деятельности; Методическая поддержка работников организаций по реализации процессов. Требования: Образование / специальность: высшее (техническое/экономическое); Опыт работы: от 3 до 6 лет; Личные характеристики: аналитический склад ума, ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат, внимательность; Знания показателей HR-аналитики, навыки работы с Excel (в т.ч. работа с большими массивами данных), представления материалов в презентациях. Условия: Комфортные условия работы современные рабочие места цифровые сервисы для сотрудников Обучение и развитие собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства Карьерные возможности карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста поддержка карьерного развития сотрудников Социальные программы ДМС со стоматологией и госпитализацией страхование несчастных случаев на производстве линия психологической поддержки финансовая помощь в особых жизненных ситуациях Корпоративная жизнь тимбилдинги спортивные активности и отраслевые соревнования волонтерские движения мероприятия для сотрудников и их семей