Обязанности:
О проекте: Управление процессных и Финансовых моделей специализируется на разработке моделей для управления активами и пассивами Банка, структурой баланса, управления процентным риском, риском ликвидности и достаточностью капитала Задачи, которые предстоит решать: Создание новой и оптимизация существующей функциональности в рамках процессов применения моделей машинного обучения. Участие в процессах продуктивизации моделей: Участие в приемке модели от DS и аналитики Оборачивание моделей в даги или микросервисы и разработка пайплайна вызова одной или нескольких моделей для онлайн и батч режима применения Разработка специфических адаптеров Участие в сквозном тестировании с другими системами Участие в Приемо-сдаточных испытаниях Обеспечение качества создаваемой системы на уровне кода, требований и процессов разработки (обязательные уровни логирования, включение метрик мониторинга, Unit тесты и прочее). Оценка сложности разработки, планирование и работа в спринтах (Agile/Scrum). Контроль выполнения сроков по своим задачам. Выполнение функций 3 линии поддержки. Взаимодействие с DS, DE, аналитиками, QA-инженерами, как внутри команды, так и со смежными в рамках задач. Требования: Опыт backend-разработки на Python\Java от 2 лет Глубокое знание Python, Java Понимание этапов разработки моделей машинного обучения, процесса тестирования на разных стендах (Dev, IFT, Препрод, Прод) Умение построить логику вызовов сложных сценариев применения Опыт работы с масштабируемой отказоустойчивой архитектурой для крупных высоконагруженных решений Опыт написания асинхронного многопоточного кода Опыт работы с Kafka, Artemis Опыт работы по гибким методологиям. Так же нам крайне важны твои поведенческие компетенции: Открытость, инициативность, стремление развиваться. Умение находить общий язык и донести свою точку зрения бизнес-экспертам и руководителям команд разработки. Позитивный взгляд на вещи и умение искать пути решения возникающих проблем. Умение отслеживать связи между разными задачами и их статусами. Работа внутри команды и со смежными подразделениями. Нацеленность на результат.