Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Обязанности: Составление профиля вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях, профильных каналах для максимального привлечения кандидатов; Отбор резюме, проведение телефонных и/или онлайн-интервью, организация очных собеседований; Проведение интервью с соискателями Участие в процессе адаптации сотрудников Взаимодействие с отделами компании для оперативного решения текущих вопросов Массовый и точечный подбор персонала из строительной сферы; Вести отчетность по проделанной работе Исполнение личных поручений руководителя Требования: Опыт работы в подборе персонала в сфере дизайна, ремонта, будет являться преимуществом; Опыт работы в рекрутменте от 1 года; Высокая обучаемость и результативность; Инициативность и самостоятельность в работе; Аналитический склад ума; Знание этапов и технологий поиска персонала; Умение вести телефонные переговоры и собеседования на разных этапах отбора; Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office – Word, Excel). Коммуникабельность, ответственность, обязательность; Умение работать в режиме многозадачности; Доброжелательность, пунктуальность, внимательность; Грамотная речь; Условия: Работа в молодой крупной развивающейся компании; Крутую и дружную команду, которая поддержит и вдохновит; Уютный офис, в котором есть не только вкусный кофе, но и зоны отдыха; Наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и опыта; Оклад (по итогу собеседования) + система мотивации; График работы 5/2, с 10:00 до 19:00; Комфортабельный светлый офис; Бесплатная корпоративная связь.