Обязанности:
Добрый день, коллеги! Обращаем Ваше внимание - ОБЯЗАТЕЛЕН - РЕЛЕВАНТНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ В РЕСТОРАННОМ БИЗНЕСЕ, ПРЕДПОЧТЕНИЕ ОТДАЕМ ПРЕМИУМ-СЕГМЕНТУ. Задачи: Разработка и реализация HR-стратегии: Формировать и укреплять HR-бренд - заняться разработкой и реализацией стратегии по укреплению имиджа компании как работодателя. Управление стратегией по по подбору персонала: Анализ и оценка текущей системы найма, самостоятельное закрытие вакансий ТОП-менеджмента. Адаптация и развитие сотрудников: Правила оценки успеха сейчас, лидерские компетенции управленцев. Формирование кадрового резерва. Обучение: Создание и лидирование базы знаний, управление внутренним и внешним обучением ресторанов. Взаимодействие с ЛПР - Тесное сотрудничество с топ-менеджментом для обеспечения соответствия HR-стратегии бизнес-целям компании. Анализ и отчетность: Регулярный анализ ключевых HR-метрик, подготовка отчетности и предложения по оптимизации HR-процессов. Нам важно: ОБЯЗАТЕЛЕН - РЕЛЕВАНТНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ В РЕСТОРАННОМ БИЗНЕСЕ, ПРЕДПОЧТЕНИЕ ОТДАЕМ ПРЕМИУМ-СЕГМЕНТУ. Знание текущих тенденций рынка. Конкретные оцифрованные результаты команды, которыми вы готовы поделиться Умение самостоятельно организовывать свою работу, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки Эмпатия к людям, эмоциональный интеллект, доброжелательность и интерес ко всему новому Мы предлагаем: Офис в самом центре столицы. Обеды из ресторанов. Оформление в соответствии ТК РФ. Финальный уровень дохода обсуждаем с успешным кандидатом.Похожие вакансии