Менеджер по подбору персонала / HR - менеджер / Специалист по подбору

Наша компания занимается подбором кандидатов на строительные площадки более 10 лет! Мы гарантируем результат нашим заказчикам, а Вам гарантируем стабильные выплаты за адаптированных соискателей! В среднем, наши менеджеры зарабатывают от 65.000 руб. в месяц и выше, сидя в телефоне или в ноутбуке! Если Вы целеустремленный и амбициозный специалист, Вам подходит данная вакансия на все 100%! У нас нет ни потолка ни ограничений, мы увеличиваем бюжеты нашим сотрудникам на привлечение трафика еженедельно! Условия, которые мы предлагаем: Оплачиваем размещение и продвижение вакансий; Сдельная оплата труда от 3.000 руб. до 15.000 руб. за кандидата (минимальная отработка - 5 смен); Отсутствие оклада! Назовем это бонусом, поскольку он и не нужен, зачем Вам лишние денежные рамки, зарабатывайте столько, сколько считаете необходимым! Стабильные выплаты 2 раза в месяц после сверки с площадками; Удаленная работа (за компьютером или с помощью телефона); Полностью свободный график (работайте, когда удобно Вам, а не нам); Бесплатное обучение дважды в месяц новым фишкам и инструментам в сфере HR + Доступ к информационной платформе с секретами в сфере рекрутинга; Постоянная помощь наставников в процессе обучения и работы. Требования: Опыт работы в сфере подбора персонала не обязателен, но будет явным преимуществом; Уверенный пользователь ПК или телефона; Стабильный интернет; Грамотная устная и письменная речь, способная замотивировать соискателя; Умение общаться с людьми (развитые коммуникативные навыки); Креативность в подборе кандидатов, использование инструментов привлечения. Обязанности: Поиск и отбор подходящих кандидатов (специалисты в сфере строительства, вахтовики, ИТР состав); Работа с сайтами агрегаторами такими как: "Авито", "Head Hunter" и др.; Работа с популярными мессенджерами "Telegram", "ВКонтакте", "WhatsApp" и др.; Проведение интервью с кандидатами; Полная презентация условий работы; Приглашение на трудоустройство (предоставляем полный скрипт диалога); Дистанционное сопровождение кандидатов; Поддержание контакта с кандидатами в период адаптации; Подача отчета 2 раза в месяц по приведенным соискателям своему наставнику. Мы ценим ответственных и трудолюбивых людей, нацеленных на уверенный и стабильный результат прямо пропорциональный их заработку! По всем вопросам трудоустройства звоните и откликайтесь или оставляйте свой номер в чате! Ежедневно без перерыва и выходных с 09:00 до 18:00. Мы ответим на все интересующие вопросы - ОТКЛИКАЙСЯ!