Тревел-координатор

Обязанности: Организация служебных командировок работникам Банка в соответствии с установленными требованиями Оказание консультационной поддержки сотрудникам Банка по вопросам убытия, корректировки, закрытия служебных командировок, формирование пакета документов для командируемого работника Взаимодействие с контрагентом по предоставлению тревел-услуг в части исполнения условий заключенных договоров, информационной поддержки и оплаты предоставленных услуг Осуществление на периодической основе мониторинга стоимости проездных билетов, номеров в гостиницах, услуг служб такси Планирование командировочных расходов на предстоящий отчетный период в разрезе структурных подразделений Банка и последующий контроль исполнения бюджета Обеспечение бесперебойности функции «Тревел координатор» (формирование обучающих материалов и видео инструкций для замещающих сотрудников, регулярный мониторинг и контроль за деятельностью замещающих сотрудников) Требования: Не менее 3 лет опыта работы в тревел направлении Знания рынка тревел услуг: авиакомпании, сетевые гостиницы, платформы для бронирования услуг Работа с командировками сотрудников, планирование сложных маршрутов высшее образование Условия: Официальное трудоустройство, полный социальный пакет На период отсутствия основного работника (декретная ставка) График работы 5/2 (сб-вс - выходные дни) Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников) Корпоративная электронная библиотека ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей Страхование при выезде за рубеж Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров; Льготные условия на продукты Банка Программы признания особых достижений сотрудников Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.) Участие в благотворительных и социально значимых активностях