other

Руководитель отдела мотивации

19 декабря 2024

З/П не указана

Город: Москва

ЛИГА

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 6 лет

Обязанности: - Анализ и систематизация действующих политик и регламентов, актуализация, корректировка, разработка и внедрение ЛНА в области экономики труда; - Анализ эффективности действующих форм и систем зп, поощрений, предложения по совершенствованию; -Анализ и оптимизация ФОТ, численности работающих, обеспечение правильного определения работников по квалификации и категориям; - Расчет нормы выработки и разработка системы оценки результатов работы, учет трудозатрат на продукцию, трудоемкости процессов, корректировка ФОТ. - Проведение исследования на предмет удовлетворенности персонала, льготы, корпоративные программы (если необходимо); - Определение необходимых ресурсов для успешного внедрения утвержденных политик в необходимые сроки; - Регламентация деятельности отдела и его взаимодействию с другими подразделениями; - Администрирование штатного расписания; - Нормирование труда: анализ производительности труда, контроль и анализ расчетов нормативной численности; планирование численности и оптимизация в соответствии с изменениями, коэффициент управляемости; - Разработка и актуализация системы бюджетирования расходов на персонал; - Подготовка регулярного план – факт анализа отклонений ФОТ, контроль и согласование начислений в момент закрытия зп; - Составление и ведение соответствующей отчетности (БДР, БДДС, план – факторный анализ и другие отчеты по запросу руководства); - Проведение мониторинга и анализ обзоров рынка труда по ежегодным рыночным исследованиям, анализ данных внешних провайдеров по части зп и системы премирования; - Разработка системы стимулирования и премирования (KPI) для персонала всех уровней, проектная мотивация, грейдирование, сверхурочные; - Расчет, автоматизация, администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, полугодовых, годовых); - Разработка LTI для категории топ – менеджмента. Требования: Релевантный опыт в крупных торгово - производственных компаний от 10 лет; Экспертное владение теорией и практикой аудита, разработки и внедрения системы мотивации для всех категорий персонала, опыт LTI ( аналогов) для топ - менеджмента; Понимание цел и задач, роли в бизнесе; Осознанность, отличные коммуникативные навыки, системное мышление, развитый эмоциональный интеллект, проактивность, мотивация команды личным примером. Условия: Офисная работа 5\2 с 9-18.00. М Щелковская ( Щелковское шоссе д. 100); Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом ( оклад + kpi).

Имя не указано

Откликнуться
Разместить Резюме
Пожаловаться ID: 123868703

Похожие вакансии

Главный эксперт отдела мотивации

Договорная

Москва

Среда Возможностей

Руководитель группы по расчету мотивации

От 140 000 до 140 000 руб.

Москва

СИНЕРГИЯ

Руководитель направления мотивации персонала (C&B)

Договорная

Москва

Группа Синара

Специалист по мотивации

От 60 000 до 85 000 руб.

Москва

Московский аэропорт Домодедово

Специалист по мотивации

Договорная

Москва

Региональное Управление КМЗ

Эксперт управления мотивации

Договорная

Москва

БАНК УРАЛСИБ