Обязанности:
Команда “DreamX" - лидер в нише электроники на рынке e-commerce в поисках инициативного HR менеджера. Если ты знаешь, как работать с командой и вдохновлять людей, обладаешь высоким эмоциональным интеллектом, будем рады видеть тебя в нашей команде! Продукт должности: счастливая и мотивированная команда, работающая на результат Твои обязанности: 70% работа с командой и выстраивание hr процессов, 30% точечный найм топ персонала. Задачи делятся на два блока : 1 блок. Подбор ключевых позиций в компанию: Финансовый директор, руководитель отдела закупки, операционный директор. 30% времени. 2 блок. Работа с командой 70% времени: Простроить процесс адаптации сотрудника в компании; Настроить процесс офбординга и экзит-интервью; Увеличить жизненный цикл сотрудника в компании; Поддерживать удовлетворённость и вовлечённость сотрудников в компании не менее 75%. Нематериальная мотивация команды; В будущем есть возможность возглавить отдел HR. Условия: Полностью удалённый формат работы из любой точки мира, периодические выезды с командой на стратегические сессии за счёт компании (Сочи, Москва, Армения и пр.); достойный уровень дохода и возможность карьерного роста до HR директора; прозрачная система оплаты труда (70% - фикс и 30% - KPI, который реально закрыть); оформление по ИП или самозанятости (с компенсацией налога); полная поддержка на период адаптации и далее работа в паре с рекрутером; налаженные коммуникативные связи и приятная атмосфера в коллективе (возраст сотрудников 25 - 30 лет). Требования: Опыт работы от 3 лет с командой от 20 человек; Успешные кейсы удержания персонала и увеличения жизненного цикла сотрудника. Успешное закрытие вакансий ключевых сотрудников (ТОП) ; И немного о нас :) Входим в ТОП 3 компании в подкатегориях электроники и бытовой техники на маркетплейсах; имеем более 200 моделей в товарной матрице с оборотом более 70 млн рублей в месяц; любим активные совместные мероприятия и общаемся на "ты", доброжелательный и отзывчивый коллектив. Если тебе откликаются задачи и условия, прошу в сопроводительном письме указать есть ли у тебя опыт работы с маркетплейсами и, если да, то какие вакансии закрывал/аПохожие вакансии