Обязанности:
Сейчас мы в поисках рекрутера в нашу команду, который будет подбирать лучших специалистов в штат компании, среди которых: специалисты из сферы Digital, менеджеры по продажам, it специалисты. Какие задачи тебя ждут: Искать резюме, контакты подходящих кандидатов, используя различные инструменты и каналы привлечения. Проводить телефонные и видео-интервью с соискателями, презентация компании. Согласовывать и предоставлять кандидатов руководителям отделов. Составление портрета кандидата, описания вакансий и их публикация. Что ждем от кандидата: Опыт работы в подборе от 2-х лет. Умение презентовать и “продать” вакансию соискателю. Заряженность на результат и позитивный настрой. Хороший уровень самоорганизации. Желания брать другие вакансии из разных сфер. Английский язык не ниже уровня B2 будет преимуществом. Мы предлагаем: Опционную программу. У нас ты сможешь заработать миллионы $, а не просто получать Burn rate. С помощью опционной программы мы даем реальную возможность стать богатым. Твои активы будут увеличиваться пропорционально капитализации компании. На что безусловно, ты сможешь повлиять с помощью продвижения продукта. Заработную плату как в рублях, так и в валюте, которая растет вместе с твоими достижениями. Возможность удаленной работы или релокации. Высокопрофессиональную команду, у которой есть чему учиться. Корпоративную технику, отвечающая твоим запросам. Регулярные неформальные встречи и драйвовые корпоративы.Похожие вакансии