Обязанности:
Rebotica – образовательная среда (школа), помогающая детям освоить востребованные цифровые профессии и раскрыть свои способности. Мы используем индивидуальный подход, основываясь на психологическом профиле и интересах каждого ребенка, чтобы подобрать ему подходящую профессию и персонального наставника. Наш формат занятий 1 на 1 позволяет адаптировать обучение под уровень подготовки и увлечения ребёнка, создавая оптимальные условия для его развития. Зона ответственности: создание и реализация маркетингового видения, стратегии, общих политик работы. Задачи: Привлечение качественных лидов: Разработка и реализация стратегии привлечения целевых клиентов через различные каналы. Создание и запуск эффективных performance-кампаний. Постоянный мониторинг качества лидов и их конверсии в клиентов, адаптация стратегии. Управление сайтом компании: Оптимизация сайта для повышения его эффективности в привлечении клиентов, улучшение пользовательского опыта и конверсии. Разработка и внедрение новых страниц, лендингов, ориентированных на нужды целевой аудитории. Постоянный анализ и улучшение SEO. Управление отзывами и репутацией: Разработка стратегии работы с отзывами. Быстрое реагирование на негативные отзывы и обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов. Социальные сети и контент: Разработка и реализация контент-стратегии для соцсетей. Создание качественного, интересного и продающего контента. Управление рекламными кампаниями в соцсетях, оптимизация их. Управление брендом и маркетинговой ценностью продукта: Формирование и продвижение офферов для различных сегментов целевой аудитории. Обеспечение единых стандартов бренда во всех каналах и точках взаимодействия с клиентами. Построение и укрепление бренда. Аналитика и оптимизация: Анализ показателей эффективности в каждом канале привлечения и корректировка маркетинговой стратегии. Внедрение актуальных инструментов аналитики. Обоснование и планирование маркетинговых бюджетов на основе данных и прогнозов. Управление маркетинговым бюджетом: Оптимизация использования маркетингового бюджета. Разработка бюджета на различные каналы продвижения и контроль его выполнения. Прогнозирование затрат и оценка окупаемости вложений в маркетинг. Перераспределение ресурсов в зависимости от эффективности каналов и текущих приоритетов компании. Требования: Опыт в маркетинге 360: Опыт работы в digital-маркетинге от 5 лет, из которых не менее 3 лет на руководящих позициях. Опыт управления маркетингом полного цикла. Знание каналов привлечения клиентов: Глубокое понимание и практический опыт работы с различными каналами привлечения клиентов. Навыки управления командой и подрядчиками: Навыки управления дистанционными командами, в том числе креативными. Навыки работы с большим количеством подрядчиков. Понимание брендинга и создания офферов: Опыт в разработке и продвижении офферов для разных сегментов аудитории. Навыки формирования стратегии бренда и управления репутацией. Навыки аналитики и оптимизации: Способность анализировать данные маркетинговых кампаний и принимать решения на основе данных. Опыт в оптимизации маркетинговых воронок и процессов для повышения конверсии. Навыки бюджетирования и управления ресурсами: Опыт планирования и обоснования маркетинговых бюджетов, умение оптимально распределять ресурсы. Навыки оценки эффективности вложений в маркетинг и перераспределения бюджета в зависимости от результатов. Коммуникационные и лидерские навыки: Способность вдохновлять и мотивировать команду, поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников. Отличные навыки коммуникации. Условия: Заработная плана: Конкурентный оклад. Бонусная схема с привязкой к росту выручки компании. График работы: Возможность работы в гибридной или удаленном формате. Есть коворкинги в Москве и Санкт-Петербурге Корпоративная культура: Наши ценности: проактивность, осознанность, профессионализм, командная игра. Быстрое принятие решений и поддержка инициатив Открытость и прозрачность среды, в которой ценятся экологичные коммуникацииПохожие вакансии