Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Ведение полного цикла HR администрирования по сотрудникам, оформленными в Португалии + помощь с другими странами (оформление, отпуска, больничные, кадровые изменения, увольнения); Коммуникация с партнером и координация решений с HRBP и рекрутерами по текущим трудовым вопросам в Португалии; Сопровождение заключения и ведения договоров с различными компаниями, необходимыми для соблюдения трудового законодательства Португалии; Разработка и актуализация необходимых политик и процессов; Коммуникация с сотрудниками по трудовым вопросам, а также по вопросам, связанным с оформлением/пролонгации ВНЖ; Ведение payroll для сотрудников в Португалии; Помощь в подготовке документов для оформления/пролонгации ВНЖ; Сбор информации и подготовка информационных документов (инструкций, мануалов) по процессу пролонгации ВНЖ Португалии; Коммуникация с партнерами по вопросам, связанным с оформлением ВНЖ для новых сотрудников; Организация процесса пролонгации ВНЖ для текущих сотрудников; Участие в других HR проектах. От тебя мы ждем: Опыт работы от 1 года на аналогической позиции; Владение английским не ниже уровня Upper-Intermediate (B2); Умение вести деловую переписку на английском и русском языке; Опыт ведения payroll; Опыт работы с внешними провайдерами по трудовым вопросам; Опыт локализации сотрудников в стране/оформление ВНЖ; Опыт работы с иностранным трудовым законодательством будет преимуществом.Похожие вакансии