Обязанности:
Мы ищем профессионала для нового отдела по оценке персонала. Нам нужен специалист, который имеет опыт и навыки в оценке компетенций и владеет различными методиками. Преимуществом будет владение инструментами тестирования, особенно JobEQ. Также желательно наличие сертификации коуча и образование психолога. Задачи: Проводить оценку по компетенциям ключевых кандидатов (топ-менеджеры, руководители, редкие специалисты и значимые роли для компании); Проводить профессиональное тестирование поведенческих характеристик кандидатов; Вести проект карьерного развития сотрудников: оценка сильных и слабых сторон сотрудников для составления карьерных треков; Проводить оценку сотрудников с помощью тестирования и метода 360 градусов; Составлять профили компетенций. Что мы ожидаем от вас? Опыт в оценке компетенций и различных методиках тестирования; Образование психолога; Знание английского не ниже уровня С1 Будет плюсом: Сертификат карьерного консультанта; Сертификация на проведение теста JobEQ; Сертификация коуча Мы предлагаем: Современную рабочую среду в индустрии iGaming; Бонус на занятия спортом и скидку на изучение английского; Дополнительные 3 sick days leaves в году; Возможность удаленной работы; Планы развития сотрудников; Гибкий график работы для сочетания личной жизни и работы; Думаете, у вас есть то, что нужно? Если вас интересует карьера, которая будет вдохновлять вас – мы будем рады пообщаться!Похожие вакансии