В международной фармацевтической компании открыта вакансия Менеджер по прогнозированию. Обязанности: Проведение регулярных встреч по прогнозированию по продуктам компании с участием коллег из смежных подразделений; Формирование и согласование плана продаж в рамках бюджетных циклов (PhB, RBU1/2, MTP); Согласование плана продаж для утверждения в глобальной системепланирования (V4CAST); Отслеживание плана поставок и выявление возможных рисков списаний и дефектуры по всем продуктам компанииОпределение (совместно с кросс-функциональной командой) плана дальнейших действий по потенциальным рискам. Тебования: Образование – высшее, в области экономики, маркетинга, статистики. Дополнительное образование в области бизнес-аналитики (желательно); Опыт работы в фармацевтической индустрии в аналогичной позиции либо в смежной по бизнес-структуре области (FMCG) от 2-х лет; Умение выстраивать эффективную кросс-функциональную коммуникацию со всеми подразделениями внутри компании, включая топ-менеджмент компании; Владение основами финансового планирования и умение применять их на практике (Gross to Net); Понимание процесса прогнозирования; Опыт работы с большими объемами данных и умение их анализировать и интерпретировать; Презентационные навыки, включая выступления перед руководством компании и большими группами коллег; Продвинутый уровень владения Excel; Уверенный уровень владения Power Point, SAP BI (или другие платформы визуализации данных), OLAP Cubes,Think-cell; Уровень владения английским языком - Upper- Intermediate. Условия: Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов. Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты. Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие. Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой. Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр). Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников (well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только). Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения, внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр. 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.
Похожие вакансии