Обязанности:
В этой вакансии мы хотим найти нового друга, инноватора и вдохновителя — такой смысл мы закладываем в простенькое сочетание слов «новый коллега». Прежде чем прыгнуть в углубленный список обязанностей, расскажем о вакансии при помощи трёх вопросов. За что отвечать? Ключевые метрики: Средний и суммарный охват постов Лиды Продукт должности: Посты в соц. сетях и рассылки С чем работать? Создание контент-планов и стратегий для улучшения показателей ключевых метрик Наполнение контентом маркетинговых воронок и чат-ботов + придумывание интересных механик для вовлечения Создание и съёмка материалов для публикаций Анализ показателей и создание отчётов Какой конечный результат должности? Хотим прийти к… Регулярной выкладке постов в соц. сетях школы Уход от корпоративного и сухого контента к лайв/блогерской подаче контента Созданию и реализации новых креативных рубрик Созданию и внедрению эффективных связок и механик Чтобы получить… Рубрикатор К росту тг-канала до 50.000 подписчиков и суммарного охвата не менее 500.000 за месяц К росту суммарного охвата постов в инстаграме не менее 700.000 за месяц Доп. канал трафика и продаж в виде тг-канала Ну а теперь перейдём к конкретным обязанностям. Создание контент-плана: Придумывание тем, относительно фокусов обозначенных смм-менеджером Реализация новых/текущих рубрик Брейнштормы и созвоны с смм-менеджером по контент-плану Создание постов. ****И их выклада установленный план на месяц — 20 постов + 10 текстовых рассылок Написание текста для постов Постановка ТЗ дизайнерам для постов Съёмка материала для публикаций с живыми людьми + сёрч подходящего визуального сопровождения в интернете Простой монтаж (склейка футажей) Создание отчётности. Реалиация отчетных документов на еженедельной основе. Анализ ключевых метрик: охват, вовлечённость и результативность в виде лидов и продаж Интерпретация полученных данных: выдвижение гипотез по закрытию слабых мест и масштабированию текущих результатов. Прокачка насмотренности и поиск новых идей. Серч свежих идей и новостей, которые были бы интересны аудитории Использование актуальных инфоповодов в контенте Ожидание от кандидата Можем начать с того, что мы ищем контент-мейкера, который не делает контент ради контента. Вы понимаете, кто смотрит ваш контент и как он его потребляет: заботитесь об удобстве просмотра ваших постов с точки зрения пользовательского опыта. Инициативность — это наше всё! Мы хотим, чтобы вы предлагали тестировать гипотезы и внедряли новые подходы в производстве контента. Используйте функционал соцсетей, чтобы зацепить пользователя и пробить его баннерную слепоту. Мы ищем кандидата с стратегическим мышлением. Умение анализировать метрики и выдвигать гипотезы для улучшения показателей, а также простраивать маркетинговые воронки для получения лидов — важные аспекты этой позиции. Условия работы Мы предлагаем: График работы: 5/2, 10:00-19:00 по мск Возможен парт-тайм. При успешном прохождении стажировки можем устроить в штат. Формат: удалённо Отпуск и дэй оффы, если понадобятся Трудоустройство: смз, в последствии тк Оплата: оклад + ежемесячные премии за выполнение планов Для фулл-тайм оклад: от 60.000₽ Для парт-тайм по договорённости Обсуждаемый план твоего индивидуального развития: профессиональное внешнее/внутреннее обучение, конференции, мощный нетворкинг и т.д. Хотим, чтобы ваша работы была классным кейсом для вас и для нас. Поэтому готовы к любым экспериментам и предложениям. При отклике отправляйте своё портфолио и напишите кодовую фразу "я люблю делать контентик"Похожие вакансии