Стоматологические клиники "ПрезиДЕНТ" в поиске специалиста на вакансию Заместитель главной медицинской сестры по развитию персонала (HRBP) Обязанности: Обеспечение полной поддержки клиник по всем HR процессам среднего медицинского персонала (подбор, собеседования, оценка, адаптация, развитие и др.). Управление развитием персонала – выявление потенциальных сотрудников, контроль их развития на местах, участие в оценочных процедурах и формировании Планов индивидуального развития (совместно с HR), управление удовлетворенностью и вовлеченностью сотрудников. Реализация HR-проектов, внедрение преобразований и перемен в Клиниках. Участие в формировании и развитии кадрового резерва по направлению среднего медицинского персонала. Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в курируемом направлении (медсестры). Требования: Опыт работы: старшей медсестрой, главной медсестрой в мед.организации (желательно - стоматология) - не менее 2 лет. Если у вас есть опыт работы в подразделении HR - подбор, адаптация, управление персоналом, либо в должности HR BP - будет преимуществом, но не является обязательным. Образование - медицинское, диплом "Сестринское дело" или наличие диплома о профессиональной переподготовке по программе «Организация сестринского дела» Опыт внедрения проектов по обучению и корпоративной культуре будет большим преимуществом. Умение выстраивать коммуникации и умение найти подход к разным людям. Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами. Самостоятельность в принятии и реализации решений. Условия: Работа в команде, ориентированной на рост и динамичные изменения. зарплатные условия обсуждаются индивидуально на собеседовании. Официальное трудоустройство. Оплачиваемый отпуск и больничный лист. Действует система скидок для сотрудников на услуги Клиники после успешного прохождения испытательного срока.
Похожие вакансии