Обязанности:
1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли. Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России. На данный момент находимся в поиске QA Engineer на проект по разработке сервиса рекомендаций для наших партнеров – брендов SPAR, EUROSPAR. А также на проект по поддержке сайта Фабрики "Городецкая роспись". Сайт поддерживает несколько языков и имеет интеграции с товароучетной системой, службами доставок и эквайрингом. Чем предстоит заниматься: активно взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и руководителем проекта, с QA командами других проектов; активно участвовать в организации и развитии процесса тестирования; создавать и поддерживать тестовую документацию; проводить интеграционное тестирование со сторонними сервисами; анализировать, воспроизводить и фиксировать дефекты в bug-трекинговой системе; контролировать качество разрабатываемого продукта и его готовности к релизу; формировать баг-репорты и отчеты по тестированию. Чего мы ждём от кандидата: коммерческий опыт в тестировании от 2 лет, WEB проектов - от года; опыт работы с инструментами тестирования web-приложений, Postman опыт анализа требований от бизнес-аналитика и написания тест-кейсов активное участие в организации и улучшении процессов тестирования; опыт разработки тестовой документации: тест-планы, чек-листы и тест-кейсы. Будет плюсом: знание технологий из стека: Docker, kubernetes, Gitlab-CI/CD; опыт работы в data science проектах. Мы предлагаем: оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата; программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы); 4 дополнительных оплачиваемых days off для лечения в течение года; программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития; посещение за счёт компании топовых профильных конференций; комплект необходимого для работы оборудования; удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня; демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды; офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.