В растущую ресторанную группу ищем руководителя направления HR Обязанности: - Подбор персонала (общий контроль качества персонала, составление заявок в соответсвии с концепцией ресторана);- Адаптации персонала (разработка и внедрение программы наставничества);- Формирование кадрового резерва (разработка и внедрение);- Общий контроль КДП на соответствие ТК РФ;- Контроль соблюдения миграционного учёта;- Работа по формированию благоприятного социального климата в коллективе;- Доработка программ материального стимулирования;- Контроль текучести персонала, разработка программ по снижению текучести;- Измерение уровня вовлечённости персонала;- Обратная связь от сотрудников, формирование ежемесячной отчетности;- Развитие внутренней корпоративной культуры с целью создания/активации; внутренних перемещений, повышения уровня Лояльности, вовлечения (релокация, рост вверх, кроссфункциональная помощь и поддержка, взаимозаменяемость);- Организация обучения персонала, постановка задач и контроль менеджера по обучению;- Ежегодная оценки персонала по 4 критериям (гостеприимство, сервис, командная работа, персональный вклад);- Контроль Labor cost;- Участие в разрешении сложных/конфликтных ситуаций;- Работа с ВУЗами, колледжами;- Любые другие функции связанные с развитием HR бренда работодателя; Требования: - Обязателен опыт работы в ресторанном бизнесе; - Знание рынка и опыта работы ресторанных групп; - Любовь к ресторанному делу и регулярное посещение ресторанов в Москве. Офис на садовом кольце, рестораны в пределах ТТК.
Похожие вакансии
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Смоленская
Сеть студий по наращиванию ресниц ANNA KEY