Обязанности:
HR Generalist (удаленка full time) Наш клиент это активно развивающаяся компания в сфере продаж на маркетплейсах и производстве собственной торговой марки в бьюти сфере и товаров для гигиены. Для активного роста компания ищет HR, который сможет закрыть базовые вопросы в работе с персоналом и настроить HR процессы для развития команды. Компания предлагает для будущего HR: Готовность к диалогу по уровню заработной платы с релевантным кандидатом; Работать на результат, поэтому график работы в компании гибкий (удаленка full time), важно оставаться на связи и успевать получать результат к оговоренном дедлайну; Ценить и помогать во всех HR инициативах; Финансирование HR продуктов для повышения внутреннего и внешнего бренда работодателя; Напрямую взаимодействовать с собственником бизнесам, в дальнейшем мы хотим вместе вырастить HR BP. Основные задачи: Внедрить методику оценки eNPS команды, с дальнейшей проработкой результатов и закрепить на системной основе; Проводить на системной основе работу с корпоративной культурой: онлайн мероприятия, обратную связь, инфо поводы, поздравления, анимацию достижений, конкурсы и т.д. Повысить комплектность персонала, вакансий не много, но бизнес без людей дальше не поедет; Выстроить с нуля систему адаптации на входе в компанию и переходе на др. должность; Создать систему преемственности и оценки персонала; Формализовать и внедрить бизнес процессы в работе с персоналом; Оказывать помощь в кадровом учете в части сбора документов, вести аналитику и отчетность по подбору. Наши ожидания от кандидата: Опыт работы с процессами повышения вовлеченности и удовлетворенности удаленной команды; Опыт работы в системе адаптации персонала; Опыт подбора персонала, оптимизации сроков закрытия, мониторинг рынка труда; Лидерская роль HR в команде с партнерским взаимодействием, открытостью и гибкостью; Самостоятельность в работе; Проактивная жизненная позиция; Уверенные знания и опыт работы с гугл таблицами, канбан досками, офисным оборудованием, специализированными HR платформами.