Бизнес-аналитик (кадровое администрирование)

Мы ищем амбициозного и талантливого бизнес-аналитика (CJE) по кадровому администрированию, который присоединится к нашей команде "Пульс PRO" и будет участвовать в масштабном проекте миграции SAP в блоках: прием, увольнение, персональные данные. Обязанности составление и актуализация road-map всех этапов реализации (от бизнес постановки и аналитики до внедрения) управление бэклогом и приоритизации задач в соответствии со сроками выполнения цели анализ процессов, клиентских путей, определение метрик бизнес показателей продукта/сервиса проработка детальных бизнес-требований для сервисов кадрового администрирования (прием, увольнение) контроль на всех этапах разработки работа с обратной связью пользователей, проведение исследований подготовка презентационных материалов по продукту. Требования опыт работы в части реинжиниринга кадровых процессов наличие экспертизы в трудовом законодательстве и продуктовой разработке опыт работы в области кадрового администрирования от 2 -х лет знания в области описания бизнес-процессов навыки ведения переговоров - умение договариваться с разными контрагентами по уровню иерархии и области знаний опыт работы в создании презентационных материалов в Figma / РowerРoint. Условия современный офис с зонами отдыха и спортзалом ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию гибридный график работы расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера ипотека выгоднее до 4% для каждого сотрудника корпоративная пенсионная программа.