Обязанности:
Вам предстоит: самостоятельно организовывать и сопровождать все процессы по HR-циклу (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование); консультировать свою клиентскую группу по вопросам, инструментам и политикам HR, решать сложные кейсы; выступать в партнёрстве с руководителем при транслировании изменений, активно участвовать в разработке плана решения задач, фасилитировать встречи; собирать и изучать аналитику, разрабатывать action-планы на основе данных. Мы ждём, что вы: не менее пяти лет работали в роли HRBP; знаете основы трудового законодательства; умеете работать с данными, уверенно владеете Excel; понимаете HR-метрики и умеете работать с ними; имеете опыт лидирования HR-проектов; понимаете специфику и культуру работы в технологических компаниях; обладаете системностью, структурированностью, аналитическим складом ума; имеете навыки командной работы; позитивно относитесь к делам, инициативны, нацелены на результат. Работа у нас — это: возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы; прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании; личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции; забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист; гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.Похожие вакансии
HR Бизнес-партнёр кластера/Бизнес-партнёр по персоналу кластера
От 120 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Белорусская
Пятёрочка