Nano Medical Group – медицинская компания, которая c 2010 года занимается поиском, регистрацией и дистрибьюцией медицинских международных и отечественных медицинских изделий в области нейро-, кардио-, офтальмо- и других направлений в хирургии. Наша миссия - повысить уровень медицинских услуг в стране за счет внедрения передовых технологий. Мы являемся эксклюзивными представителями многих брендов в сфере медицинских изделий. В данный момент в связи с ростом и развитием компании, в том числе запуска нового направления social impact и внедрения ESG принципов, в компанию требуется Специалист по развитию персонала. Данная позиция предполагает прямое подчинение Генеральному директору. Обязанности: Организация процессов подбора, адаптации и карьерного развития персонала компании; Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами; Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва; Разработка мотивационных программ; Формирование HR-бренда и HR-стратегии компании; Исследование/мониторинг рынка труда; Участие в формировании и развитии корпоративной культуры; Организация тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды; Участие в разработке систем повышения квалификации и обучения; Составление регламентов и обучающих материалов совместно с руководителями отдела/тренером; Разработка систем оценки; Контроль прохождения обучения и тестирования сотрудников; Работать над повышением уровня удовлетворенности, вовлеченности и эффективности сотрудников; Разрабатывать и внедрять системы материальной и нематериальной мотивации; Проводить мероприятий по удержанию сотрудников; Осуществлять Exit-интервью. Требования: Опыт в сфере HR от 5 лет, на руководящей позиции - от 3 лет Контакты с другими HRD / HRBP / HRPP / HR специалистами Открытость к инновациям и современным подходам в HR (обязательно) Высшее профильное образование (психологическое образование будет преимуществом) Знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, talent management, нематериальная мотивация, корпоративная культура, обучение Высокоразвитые коммуникативные и организаторские компетенции Грамотная устная и письменная речь Гибкость ума, готовность погрузиться в новую для себя сферу Коммуникабельность, ответственность, энергичность Что мы предлагаем Доход по результатам собеседования (фикс + kpi) Трудоустройство по ТК РФ Обучение (возможность прохождения дополнительных куров и тренингов) Лояльное руководство (мы всегда открыты к честному диалогу и обратной связи) Интересные задачи Возможность проявить творческий подход к работе Бюджет на развитие персонала
Похожие вакансии