Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, ГПХ, воинский учет и пр.); Ведение полного цикла подбора персонала, согласно чек-листам и гайдлайнам по рекрутменту: работа с Job-сайтами, взаимодействие со стейкхолдерами на разных этапах подбора; Лидирование программ: пребординг, онбординг и адаптация, оффбординг; Введение сквозной аналитики; Регулярное проведение внутреннего и внешнего бенчмаркинг анализа; Развитие проекта кадрового резерва с фокусом на потребности компании; Управление внутренними коммуникациями и поддержка корпоративной культуры; Участие в кросс-функциональных проектах: eNPS, EVP (формирование инсайтов совместно с HRD и командой), обучение и развитие персонала (в т.ч. проведение внутренних интервью по компетенциям и формирование ИПР). Мы ждем от будущего коллеги: Опыт работы в должности HR generalist с функциями рекрутмента (линейного персонала) от 2 лет; Экспертное знание КДП; Хорошие знания 1С ЗУП 8.3, MC Office, ТК РФ; Эмпатия к людям, доброжелательность, высокий уровень ответственности, развитые коммуникативные навыки и навыки деловой переписки. Мы предлагаем: Оформление в полном соответствии с ТК РФ (заработная плата + KPI); Конкурентоспособную заработную плату; Весомая скидка на продукцию бренда до 50%; График работы: 5/2 с возможностью гибкого начала и окончания рабочего дня; Современный, комфортный офис в СК класса "А+" (ИЛЦ "Внуково-2", п. Марушкинское). Корпоративный транспорт от м. Рассказовка и г. Апрелевка ; Весомая скидка на продукцию бренда до 50%; Развитую корпоративную культуру в сильной, живой, позитивной команде; Возможность профессионального развития; Мы инвестируем в обучение команды, привлекаем крутых менторов и экспертов.Похожие вакансии