Обязанности:
О компании: RED Holding - это динамично развивающийся холдинг в сфере недвижимости, объединяющий под своей крышей компанию RED и молодое направление RED Experts. RED специализируется на привлечении клиентов для застройщиков и агентств, предлагая уникальный подход к генерации только качественных лидов, оплачиваемых по факту их получения. RED уже работает с лидерами рынков и более 70 клиентов в 11 регионах, включая такие, как Грузия, Турция, ОАЭ, Бали и Таиланд. RED Experts фокусируется на подборе инвестиционного жилья на Пхукете (Таиланд). Команда: Команда RED Holding состоит из более чем 40 специалистов. Мы используем передовые технологии и инновационные решения для достижения выдающихся результатов — средний ROI наших клиентов составляет 2900%. Инструменты: Для ведения бизнеса и коммуникации внутри команды, мы пользуемся Slack, Notion, Bitrix и Google tools. Эти платформы помогают нам оставаться на связи, организовывать рабочий процесс и управлять проектами с максимальной эффективностью. Преимущества: Мы гордимся нашей командой топ-менеджеров и фаундеров, которые являются признанными экспертами в индустрии. Работая с нами, вы получите уникальный опыт и знания, которые за год работы сделают вас лучше 99% профессионалов рынка. Локация: удаленно ЗП: 180.000-200.000 О вакансии: Мы ищем человека, который будет строить будущее нашего холдинга через управление талантами и развитие корпоративной культуры. Ищем HRD с огнем в глазах и желанием воплотить амбициозные идеи! Твои задачи: Стратегическое планирование: Формирование HR-стратегии, которая помогает нашей команде расти и достигать крутых целей. Контроль за наймом, удержанием и карьерным ростом. Мы ищем таланты по всему миру и помогаем им развиваться. Внедрение программ обучения, которые действительно влияют на результаты. Разработка систем для оценки и повышения производительности. Ты будешь следить, чтобы команда не только достигала, но и превышала цели. Создание мотивационных схем для удержания лучших сотрудников, ведь без классной команды никуда. Внедрение системы адаптации новых сотрудников с чёткими целями и задачами на испытательный срок. Мы всегда рядом с новичками! Организация безопасного доступа к информации и подписание необходимых документов. Создание супервайбовой корпоративной культуры. Мы хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали себя частью чего-то большого и важного! Построение среды, где каждый чувствует себя комфортно и ценным. Что мы ждем от тебя: Опыт работы в сфере HR от 3х лет. Опыт работы HRG/HRD от 1 года (желательно в развивающемся стартапе). Ориентация на результат и умение управлять несколькими процессами одновременно. Отличные навыки работы с современными инструментами (Miro, Nortion, Bitrix24 и т.д.). Опыт управления командой. Понимание, как поддерживать классную атмосферу в коллективе и помогать каждому члену команды расти. Что мы предлагаем: Конкурентоспособную зарплату с фиксированным окладом и бонусами; Полностью удаленную работу из любой точки мира (мы работает по часовому поясу МСК); Команда крутых профессионалы, у которых можно учиться каждый день. Широкие возможности для профессионального роста и развития (карьерный рост в Chief Human Recourse officer); Этапы отбора: Первичное собеседование с HR Интервью с фаундtром Culture fit с фаундерами Оффер. Если ты готов принять этот вызов и стать важной частью команды RED, отправляй свое резюме! Присоединяйся к нам, и давай вместе достигать новых высот!Похожие вакансии