Обязанности: подбор персонала вакансии инженерно-технические и административно-офисные : составление профиля должности, размещение вакансий, проведение первичного собеседования, оценка кандидата, презентация кандидата заказчику, организация процесса адаптации сотрудника, формирование совместно с руководителем планов ввода в должность, контроль сроков прохождения испытательного периода, проведение собеседований с сотрудниками; сбор данных и аналитика (рынок труда, уровень заработных плат в отрасли, аналитика внутренних процессов движения персонала, аналитика затрат на персонал и т.д.); участие в проектах по формированию корпоративной культуры; ведение отчетности. Требования: высшее образование, среднее специальное, желательно в сфере управления персоналом, менеджмента, социальной психологии; опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет; отличные коммуникативные навыки, хорошие аналитические навыки, умение строить эффективные деловые коммуникации; MS office. высокий уровень организованности, инициативность, умение расставлять приоритеты, стрессоустойчивость, позитивность, ориентация на результат работы. Условия: работа в офисе; работа в отличной команде, где есть поддержка и взаимопонимание; оформление в соответствии с ТК РФ; оклад+премия, доход полностью официальный, зависит от опыта и профессиональных компетенций кандидата график работы 5/2 с 9-00 /10-00 до 18-00 /19-00 (по договоренности); отличный коллектив и возможность развивать свои профессиональные навыки; комфортный и стильный офис, комната для приема пищи: чай, кофемашина, микроволновка, холодильник); в Бизнес-центре есть рестораны с бизнес-ланчами, зона фуд-корта и продуктовый магазин; от м.ВДНХ ходят бесплатные шатлы, шаговая доступность от платформы Лось (Ярославское направление). адрес офиса: Ярославское шоссе, д.146к2 МФБЦ "Аппарт-отель Ханой".
Похожие вакансии