Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала

Обязанности: Формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности персонала. Планирование фонда выплат социального характера; планирование фонда заработной платы, соответствующих отчислений от фонда заработной платы (НДФЛ, страховых взносов) и среднесписочной численности по категориям, подразделениям, источникам выплат; анализ и контроллинг затрат на персонал; Проведение факторного анализа расходов на персонал по Обществу; Анализ и контроль выполнения утвержденных плановых показателей по труду; Анализ заработной платы; Расчет премии по результатам текущей деятельности с учетом распорядительных документов о премировании, проверка результатов расчета; Обеспечение своевременного начисления и выплаты заработной платы персоналу; Формирование изменений организационной структуры Общества; Формирование изменений штатного расписания Общества; Анализ предложений и подготовка экспертных заключений по изменению организационной структуры; Работа с организационными и распорядительными документами (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, и т.п.). Внесение изменений (дополнений) в локальные акты Общества, положения о структурных подразделениях, документы по аттестации персонала и другим формам оценки квалификации персонала); Анализ и бенчмаркинг численности персонала, разработка и реализация мероприятий по оптимизации численности и расстановке персонала; Расчет численности и качественного состава персонала (в т.ч. на вновь вводимые объекты и функции), нормирование и организация труда (в т.ч. формирование, оптимизация и контроль режимов и графиков рабочего времени и отдыха, вахтового метода организации работ, совмещение профессий и т.п.); Подготовка и оформление приказов и дополнительных соглашений к ТД (и регистрация в КИС сопутствующих выплат); Ведение всех необходимых данных по организационным единицам в КИС в соответствии с установленной методологией организации Требования: Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы обязательно), MS Power Point, MS (Visio); 1 С Заработная плата; Релевантный опыт работы от 3-х лет; Высшее образование Условия: ДМС (расширенный пакет), санаторно-курортное оздоровление. Частичная компенсация абонементов в спортивный зал Премия по итогам года по результатам работы Корпоративные мероприятия Корпоративные предложения для сотрудников: от банка партнера Негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия) Добровольное страхование от несчастного случая по всему миру График работы 5/2 с 09:00 до 18:00