Обязанности: 1. Подбор персонала: Организация и проведение мероприятий по подбору, отбору и найму сотрудников на вакансии.2. Оформление трудовых документов: Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, трудовых книжек. 3. Ведение кадрового учета: Учет рабочего времени, отпусков, больничных и других аспектов трудовой деятельности сотрудников. 4. Ведение документооборота по регистрации и оформлению на работу иностранных граждан. 5. Кадровая отчетность: Подготовка отчетов по кадровым вопросам и анализ кадровых данных. 6. Консультации: Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутренним правилам и политике компании. 7. Регистрация: Обеспечение регистрации данных о сотрудниках в необходимых системах и базах данных, умение работать с 1С кадры. Требования: 1. Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или аналогичной сфере. 2. Опыт работы: Опыт работы в кадровом учете не менее 2-3 лет, желательно в сфере нефтегазовой отрасли. 3. Знание законодательства: Глубокое знание трудового законодательства и нормативных актов. 4. Навыки коммуникации: Отличные навыки межличностного общения и умение работать с коллективом. 5. Организационные способности: Умение организовывать работу, планировать и управлять временем. 6. Аналитические навыки: Способность анализировать данные и делать выводы. 7. Компьютерная грамотность: Уверенное владение программами Microsoft Office и специализированными HR-системами. Условия: 1. Высокий и стабильный доход. 2. Работа в Москве в режиме 5/2, нормированное рабочее время. 3. Северный стаж и надбавки к отпуску. 4. Работа в команде с профессионалами в небольшом, но сплоченном коллективе в штате компании, работающей более 15 лет на рынке.
Похожие вакансии