Начальник отдела банковских рисков и ВПОДК

Требования: уровень образования: высшее; опыт работы: от 3 лет в области оценки и управления рыночными рисками (ПРБК, валютный) /риском ликвидности. навыки работы с программами Microsoft Word, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, пакетом специализированных программ в области управления рыночными рисками; глубокие знания в области программирования и опытом работы с программами Microsoft Excel и Microsoft Access, SQL; Обязанности: выполнять информационно-технические работы, связанные с документированием информации, анализом и обобщением материалов по вопросам управления финансовыми рисками и их оценки; собирать и обрабатывать отчетность Банка и дочерних банков Группы о прогнозном состоянии ликвидности, процентной и валютной позициях в целях последующего анализа финансовых рисков, принимаемых Банком и Группой в целом; подготавливать предложения относительно подходов к реализации динамического баланса Банка для прогнозирования финансового результата и риск-метрик на базе поведенческого и сценарного моделирования; подготавливать аналитическую отчетность о состоянии процентного риска, а также риска ликвидности Банка и Группы для представления коллегиальным органам Банка и Группы; проводить расчеты финансовых рисков, в том числе с использованием интегрированной системы оценки, анализа и моделирования рисков; подготавливать предложения по структуре, составу данных и механизму работы внутренних электронных баз данных Банка для анализа финансовых рисков и контроля лимитов; участвовать в разработке методологических документов и внутренних нормативных актов Банка по вопросам оценки и порядка управления процентным риском и риском ликвидности; подготавливать предложения по вопросам установления Банку и дочерним банкам Группы лимитов экономического капитала на покрытие процентного риска и риска ликвидности; осуществлять контроль за соблюдением установленных лимитов (ограничений) процентного риска; подготавливать экспертные заключения по вопросам проведения активных и пассивных операций Банка, представляемым на рассмотрение Финансового Комитета Банка; осуществлять управление проектами (при необходимости), направленными на совершенствование методологии, оптимизацию или автоматизацию расчетов финансовых рисков. Мы предлагаем: стабильную заработную плату; ежеквартальные и годовые премии по итогам KPI; полис ДМС со стоматологией, компенсации оздоровления и отдыха, детских лагерей, корпоративные скидки у партнеров; повышение уровня компетенции (участие в тренингах и вебинарах).