Начальник отдела кадрового учета

Обязанности: Руководство и координация деятельности группы кадрового учета, в подчинении 11 человек; Организация и контроль кадрового администрирования в полном объеме, включая воинский учет (4 200 человек); Анализ эффективности работы группы, предложения по повышению эффективности, систематизация бизнес-процессов группы. Направления работы группы: Проведение кадровых изменений в учетных программах; Ведение штатных расписаний и актуальных штатных расстановок; Ведение воинского учета; Учет сезонных работников; Учет работы в выходные и праздничные дни; Согласование и контроль исполнения графиков отпусков; Разработка должностных инструкций и регламентирующих документов; Прием и согласование служебных записок, относящихся к кадровому документообороту; Организация рабочих мест новых сотрудников; Подготовка отчетов, аналитических таблиц по запросу. Требования: Высшее образование; Опыт управления подчиненными от 3-х лет; Отличное знание трудового законодательства, опыт взаимодействия с надзорными и проверяющими органами; Опыт ведения воинского учета; Умение работать с данными - хорошее знание Excel; опыт работы в учетных системах (1С ЗУП желательно) Опыт самостоятельного ведения кадрового документооборота; Готовность к высокой интенсивности работы в условиях многозадачности. Условия: Работу в стабильном Холдинге - одном из крупнейших и эффективных сельхозпроизводителей в России с 20-летней историей; Официальное оформление, график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Годовое премирование по результатам работы; Бизнес-ланч и кофе-брейки за счет компании, корпоративная мобильная связь; Место работы – комфортный офис на набережной в центре города в шаговой доступности от метро Полянка, Кропоткинская, Третьяковская.