Руководитель направления по охране труда

Обязанности: Работа с документооборотом 1С ДО, отчеты/предписания/заявки/ т.д. по установленной форме, учет выявленных нарушений норм, осуществление контроля за своевременным устранением замечаний, сбор, обработка и интеграция в соответствующие цифровые платформы информации. Разработка, согласование и актуализация ЛНА, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профзаболеваний Организация проведения аттестации рабочих мест/СОУТ на рабочих местах/оценки профессиональных рисков (выбор подрядных организаций) сопровождение договорных обязательств. Осуществление мероприятий по устранению или сведению к минимуму профессиональных рисков. Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей на рабочем месте, проведение инструктажей с персоналом подрядных организаций. Проведение комплексных отраслевых мероприятий по направлению охрана труда на предприятии. Командировки по регионам РФ не чаще 1 раза в месяц на 5-7 дней Требования: Высшее образование "Техносферная безопасность" либо ВО и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее ПО и дополнительное ПО (профессиональная переподготовка) в области охраны труда Не менее 3 лет опыта работы в аналогичной должности 3 форма допуска к гос. тайне или готовность его оформить Условия: - Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; - Официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц; - Ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус; - Оплачиваемый больничный, отпуск; - График работы 5/2 с 7:45 до 16:45, в пятницу сокращенный рабочий день до 15:30; - Корпоративные социальные программы: - оказании помощи работникам в определенных жизненных ситуациях (материальная помощь при рождении/усыновлении ребенка (детей), материальная помощь специалистам в связи с бракосочетанием, при трудоустройстве, на обустройство быта и т.д.); - санаторно-курортное лечение работников и их детей, детский отдых; - оказание помощи работникам в улучшении жилищных условий (компенсация работнику части расходов на возмещение процентной ставки по кредиту, компенсация работнику стоимости аренды временного жилья). - Добровольное медицинское страхование (ДМС) после испытательного срока; - На территории предприятия столовая и буфет с доступными ценами; - При вступлении в отраслевой профсоюз – бассейн, фитнес, экскурсии; - Спортзал на территории предприятия (функциональные тренировки, групповые занятия с фитнес тренером); - Спортивные и культурно-массовые мероприятия (участия в спартакиаде, настольный теннис, большой теннис, волейбол, баскетбол); - Подарки детям к новому году, билеты на новогодние представления; - Шаговая доступность от метро Домодедовская (7 минут).