Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (несколько юр.лиц) в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием (трудовые договора, договора ГПХ, самозанятые), увольнение, перевод, командировки, все виды отпусков, дополнительные соглашения к ТД и т.д., ГПХ, вахтовики); Учет, хранение, заполнение трудовых книжек, ЭТК; Разработка локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение об обработке и защите персональных данных, Положение о структурных подразделениях, Соглашение о коммерческой тайне, Договора о материальной ответственности) в соответствии с действующим законодательством РФ; Оформление безвизовых иностранных граждан (проверка документов при приеме, подготовка уведомлений в органы МВД РФ о приёме и увольнении, контроль сроков разрешительных документов в процессе работы); Подготовка и предоставление руководству внутренней кадровой отчётности; Ведение кадрового документооборота в ед. числе; Ведение штатного расписания, графика отпусков; Проверка табеля учета рабочего времени, СУВР; Ведение отчетности; Консультирование работников по кадровым вопросам; Взаимодействие с государственными органами; Ведение воинского учета; Ведение ФРМО/ФРМР; Оформление справок и копий документов; Учет сертифицированных сотрудников; Требования: Желательно опыт работы в медицине; Высшее образование; Опыт работы с аналогичными задачами от 3-х лет; Уверенное знание ТК РФ4 Опыт проведения аудита или построения КДП с нуля; Пользователь ПК (С ЗУП 8.3, MA Office); Условия: Пятидневная рабочая неделя , 9-18; Официальное оформление согласно ТК;
Похожие вакансии