В строительную компанию "СТРОЙКАПИТАЛ" на постоянную работу требуется специалист сметно-договорного отдела.Уважаемые соискатели. Обращаем Ваше внимание, что нам необходим сотрудник в офис. Удаленный формат работы мы не рассматриваем!!! Обязанности: Осуществлять согласование договоров с подрядными организациями и дополнительных соглашений к ним, а также вести подготовку, оформление и предоставление документов для проведения конкурсных процедур по выбору подрядных организаций; Составление, согласование сметной документации на различные виды работах; Составление актов выполненных работ по форме КС-2 и справок о стоимости выполненных работ по форме КС-3, КС-6, в том числе проверка правильности зачета аванса и других удержаний; Ведение накопительных ведомостей объемов, стоимости и оплат по Заказчику и подрядчикам, своевременное внесение и поддержание всех данных в актуальном состоянии; Взаимодействие с Подрядчиками по ценообразованию; Контроль за выполнением договорных обязательств; Вести электронную базу договоров на выполнение работ и окозание услуг; Ведение деловой переписки, взаимодействие с отделом ПТО, снабжением, бухгалтерией; Другие работы, поручаемые руководителем отдела. Требования: высшее строительное/экономическое образование; опыт работы в СДО обязателен для вакансии, не менее 3-х лет; Уверенное владение ПК, профессиональный пользователь MS Excel; Желательное владение ГрандСмета, Smeta.ru, Autocad; Личные качества: ориентация на результат, способность к обучению и принятию решений, аналитический склад ума, ответственность, самоконтроль и стрессоустойчивость, умение анализировать и структурировать задачи; Готовность к работе в режиме многозадачности, качественно выполнять работу в сжатые сроки. Условия: Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 ; Испытательный срок 2 месяца, возможно сокращение его; Работа в стабильной, динамично развивающейся компании в команде профессионалов; Стабильная заработная плата; Возможность участия в масштабных проектах и развития вместе с компанией; Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования.