Обязанности: Формирование HR политики компании; Организация подбора и адаптация эффективной команды; Снижение текучести персонала; Оценка и развитие сотрудников; Работа с вовлеченностью и повышением продуктивности персонала; Ведение КДП; Составление ЛНА и регламентов, касающихся HR процессов; Ведение управленческой отчетности и аналитики. Требования: Умения работать в режиме многозадачности, Опыт работы более 6 лет, из них на позиции HR-директора не менее 3 лет. Опыт работы с корпоративной культурой компании и психологическим климатом в коллективе. Опыт работы в крупных компаниях, опыт масштабирования бизнеса и команды. Опыт работы в области подбора персонала. Опыт в построении системы адаптации и развития сотрудников. Условия: Официальное трудоустройство с первого дня работы; Конкурентная и своевременная заработная плата; Программа лояльности для сотрудников 50% на все услуги компании, ДМС после испытательного срока.
Похожие вакансии
От 180 000 до 230 000 руб.
Москва. Станции метро: Павелецкая
RED Holding
От 250 000 до 350 000 руб.
Москва. Станции метро: Павелецкая
Хорунжая Ольга