Обязанности: Развитие и руководство финансовым подразделением и бухгалтерией; Управление финансовыми потоками, в т.ч. кредитной политикой и оборотным капиталом; Управление эффективностью компании (контроль и сокращение расходов, анализ возможностей получения дополнительной прибыли, оптимизация процессов); Привлечение банковского финансирования, использование инструментов льготных налоговых режимов (СЭЗ, Сколково и т.п.), знание и контроль формирования отчетности по ним; Уметь формировать заявки на гранты, привлечение финансирования, в т ч считать финансовую модель, бизнес-план и описывать деятельность компании; Подготовка данных, формирование и защита консолидированной управленческой отчетности на ежемесячной основе; Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета, налоговое планирование Управление системой управленческого учёта и бюджетирования, долгосрочного и среднесрочного планирования; Уметь вести ВЭД в первую очередь с дружественными странами (Узбекистан и тп). Знать санкционные и иные ограничения; Управление активами. Размещение временно свободных средств, внутренние и внешние инвестиции, оценка рисков, выработка стратегий, использование резиденств и льготных режимов. Управление зарубежными проектами; Разработка учетной политики и регламентов для бизнес-процессов; Инвестиционный анализ компании, оценка новых проектов; Договорная работа; Активное участие в новых проектах и бизнес-инициативах Компании. Требования: Высшее профильное образование (финансы, бух учет, аудит; экономика предприятия); Успешный опыт автоматизации учета ERP и CRM систем, опыт постановки управленческого учета, формирования управленческой отчетности; Опыт работы с банками и программами гос поддержки; Отличные навыки работы в 1С и Excel; Аналитический склад ума, способность быстро анализировать большой объём информации, высокий уровень ответственности и самостоятельности. Условия: Официальное трудоустройство, уровень вознаграждения по результатам отбора; Ежегодная премия при достижении операционных целей и их измерителей (выполнении плана по сборам, маржинальности продуктов и проектов), в % от финансового результата компании Вопрос опционов топам обсуждаются, при условии заключения официального корпоративного соглашения и после минимум 1 года работы в компании
Похожие вакансии