Обязанности:
В2В - это лидер на рынке автомобилей бизнес сегмента. Наш парк регулярно обновляется и пополняется. На данный момент у нас больше 500 Mercedes E-класса и Mercedes S-класса. Мы активно развиваемся и не собираемся останавливаться на достигнутом! Мы ищем в свою команду настоящего профессионала. Внимательного к деталям, активного, амбициозного специалиста в отдел подбора и адаптации персонала. Мы ищем структурного, энергичного и нацеленного на результат руководителя, который сможет укомплектовать штат настоящими профессионалами, выстроить эффективную систему обучения и ввода в должность и вместе с нами стремиться к самым высоким целям! Что предстоит делать: - Принимать непосредственное участие в закрытии вакансий - Наладить работу отдела подбора персонала (5 человек) - Обеспечть подбор, не менее 80 водителей в месяц - Обеспечить достижение показателя по текучести линейного персонала, не более 8% - Сформировать отдел адаптации и обучения персонала - Составлять и согласовывать офферы для кандидатов - Вести кандидатов на этапе адаптации и испытательного срока Требования к кандидату: - опыт в аналогичной должности от 5 лет - высшее образование - наличие опыта работы в: АМО СРМ, Битрикс, 1С Вы нам подходите если: - вам не знакомы понятия "кадровый голод" и "невыполнимая задача" - умеете работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты в этих задачах и полностью погружаться во все процессы - любите работать с людьми, испытываете эмпатию - умеете работать на результат Условия: - офис в шаговой доступности от м.Тульская - график 5/2 с 9 до 18 - своевременная заработная плата - оформление по ТК РФ - оклад: 200 000 + KPI (Основные показетил: Подбор + Текучка) Заработная плата не ограничевается уровнем в 300 000 рублей. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте настоящим лидером, за которым захотят идти вперед к самым смелым целям!Похожие вакансии
От 250 000 до 350 000 руб.
Москва. Станции метро: Тульская
Хорунжая Ольга