Обязанности:
Getmatch — онлайн-сервис для поиска работы и кадровое агентство.Мы сейчас помогаем партнерам из крупного e-commerce поиском Engineering Manager.Наш клиент — крупнейшая цифровая платформа и мобильное приложение, ежемесячная аудитория которой составляет более 10 млн. Это новая уникальная компания и первая технологичная экосистема сервисов в одной из стран СНГ. Ребята развивают сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задач и развитии бизнеса. Сейчас команда, отвечающая за сервисы постоплаты, ждет в свои ряды Engineering Manager’a или Team Lead’a, который чувствует, что пора подниматься выше по карьерной лестнице. Чем предстоит заниматься Руководить и масштабировать команду разработки, организуя ее работу в соответствии с видением продукта и оптимальными процессами разработки. Координировать технические аспекты разработки продукта и принимать ключевые архитектурные решения, обеспечивать техническое развитие проектов команды. Обучать команду и способствовать применению лучших инженерных практик: от проектирования API и разработки отказоустойчивых систем до обеспечения безопасности на всех этапах жизненного цикла ПО. Своевременно решать или эскалировать проблемы внутри команды и за ее пределами. Поддерживать атмосферу прозрачности и доверия, обеспечивать регулярную и честную обратную связь. Ожидания Коммерческий опыт работы на позиции Java-разработчика не менее 5 лет и более 2 лет на руководящей позиции. Навыки управления командой: найм, мотивация, проведение 1:1 встреч, разрешение конфликтов, наставничество и развитие сотрудников. Опыт проектирования и реализации отказоустойчивых и высоконагруженных систем, глубокие знания инженерных практик. Умение управлять ожиданиями продакт-менеджера для обеспечения согласованной работы команды и бизнеса. Способность эффективно вести проекты в условиях сжатых сроков: делегирование задач, снижение объема работ, привлечение помощи других команд. Условия Официальное оформление по ТК. Гибкий график, гибридный или удаленный формат работы на выбор, главное — результат (есть удаленка по миру). Крутая продуктовая культура — команды опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате. Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса. Понятная и прозрачная система мотивации.Похожие вакансии