Обязанности:
Привет!LIFE PAY — это технологичная компания, использующая все современные подходы к ведению бизнеса. Мы предлагает эффективные IT-решения, которые помогают нашим партнерам работать с платежами и автоматизировать бизнес. Наши люди - наш главный драйвер. Здесь ты можешь влиять на процессы и предлагать свои решения: мы открыты для тех, кто хочет менять компанию к лучшему. И готовы вдохновлять их новыми интересными задачами. А еще мы про стабильность: за последние годы, включая кризисные периоды, мы не только сохранили команду, но и выросли в 4 раза. Топим за то, чтобы в коллективе было комфортно и экологично. Верим, что в такой среде может вырасти каждый член команды, который этого хочет. И поощряем достижения понятными и ощутимыми бонусами. Работа в LIFE PAY - одно из лучших карьерных решений, что ты можешь принять. Чем будем заниматься: Функциональным тестированием бэкенда и android/ios-приложений; Проводить полный цикл процесса тестирования - анализ требований, обнаружение и отслеживание дефектов системы (работаем с kaiten), разработка тестовой документации и тд; Участвовать в развитии процессов тестирования и разработки; Регулярно взаимодействовать с командой разработки и смежными подразделениями. Мы ожидаем: Опыт работы в качестве Mobile QA Engineer инженера от 3-х лет; Отличное владение снифферами-трафика; Понимание клиент-серверной архитектуры; Готовность тестировать на девайсах (терминалы по оплате); Чёткое понимание процесса тестирования, его целей, задач и места в цикле разработки и готовность лидировать процесс по ручному тестированию; Самостоятельность, умение принимать решения в рамках своей зоны ответственности. Будет твоим преимуществом: Опыт работы с POS\Softpos\Smartpos-терминалами и различными платежными приложениями (UniposDroid, Lan4Tap, SmartSkyPos); Знание и опыт работы с фискальной частью, понимание регистрации ККТ и фискальных ядер (МспосЭксперт, Пэймоб-Ф, ФискалМастер); Опыт работы с СБП/NFC-метками и понимание API-запросов. Мы предлагаем: Удаленный или гибридный формат работы; Свободный дресскод без правил и предубеждений; Открытая корпоративная культура, общение на "ты", поддержка инициатив "предлагай и делай"; Сообщества по интересам и корпоративные мероприятия; Заработная плата: по результатам собеседования; Доплата до оклада во время отпуска; Оплачиваемые выходные на важные события - 1 сентября, рождение ребенка и тд. ДМС с удаленной поддержкой сотрудников; Работа в команде людей, влюбленных в свое дело.