Обязанности:
Привет! В связи с расширением и активным развитием нашей компании зарубежом мы открыли конкурс на уникальную позицию International HRG. Присоединяйся к нам в команду! Наши преимущества: Крупная логистическая компания, которая является лидером в своем сегменте Белое прозрачное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня с полноценным оплачиваемым отпуском и больничным Подчинение напрямую CEO компании Удаленный формат работы с графиком 5/2 Возможны командировки, зависит от потребности бизнеса Достойный уровень вознаграждения (обсуждается по итогам интервью) Социальная ответственность: материальная помощь и подарки на значимые события Бесплатное обучение в Корпоративном Университете Опытный наставник для быстрого погружения в работу Корпоративные программы: скидка 30% на услуги СДЭК и скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников В ваши задачи будет входить: Организация и контроль HR-процессов: подбор, адаптация, корпоративная культура, обучение, well-being Стратегическое планирование подбора персонала, определение источников и инструментов привлечения кандидатов, самостоятельное закрытие вакансий Разработка плана развития компетенций команды и его реализация Измерение индекса вовлеченности сотрудников, работа с командой, атмосферой в коллективе. HRG - лицо корпоративной культуры, реализации ценностей компании Создание благоприятной среды для развития сотрудников, реализация проектов, направленных на горизонтальный и вертикальный рост, развитие потенциалов, формирование кадрового резерва Анализ причин текучести кадров и разработка мероприятий по снижению; Формирование, корректировка, управление HR-бюджетом План-фактный анализ отклонений, проведение факторного анализа отклонений фактических значений затрат на персонал от целевых В кандидатах на эту позицию нам важно: Высшее образование Опыт работы не менее 3-х лет на позиции HRG в международном направлении Английский язык на уровне Upper-Intermediate + в приоритете будут кандидаты со знанием китайского языка Умение анализировать данные, разрабатывать HR-стратегии, оценивать эффективность HR-процессов и вносить изменения для достижения бизнес-целей Владение технологиями подбора персонала Знания трудового законодательства Самостоятельность, готовность к изменениям и к многозадачности, нацеленность на результат, умение выстаивать эффективные деловые коммуникации Любовь к людям, эмпатияПохожие вакансии