Обязанности:
Мы – онлайн университет Talentsy – один из лидеров онлайн образования в России, резидент Сколково. У нас 4 факультета, 20 образовательных программ, 70 выдающихся преподавателей, более 13 000 студентов по всему миру! Наши выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке на основании образовательной лицензии! Наши преимущества: Лучшие преподаватели! С нами сотрудничают доктора наук, телеведущие, авторы популярных книг, медиа эксперты Уникальный формат обучения в мини-группах, которого нет на рынке Доводим своих студентов до финансового результата Не только высокое качество видео лекций, но и колоссальный объем практических занятий по каждому направлению Согласно разным исследованиям больше половины людей не любят то дело, которым они вынуждены заниматься. Мы помогаем осуществить мечты и обрести интересную, полную смысла жизнь. Мы помогаем людям найти любимое дело и начать на этом зарабатывать. Наши факультеты Мода и стиль Психология Дизайн интерьера ЗОЖ Ищем Руководителя направления подбора и адаптации! Чем предстоит заниматься: Разработка стратегии подбора персонала: определение потребностей в новых сотрудниках, разработка и внедрение стратегий поиска и привлечения талантов, использование различных каналов для поиска кандидатов. Организация процесса найма: координация всех этапов процесса найма, включая размещение вакансий, проведение собеседований, оценку кандидатов и принятие решений о приеме на работу. Адаптация новых сотрудников: разработка и реализация программ адаптации для новых сотрудников, чтобы помочь им быстрее интегрироваться в коллектив и понять корпоративную культуру. Анализ рынка труда: мониторинг тенденций на рынке труда, анализ конкурентоспособности компании как работодателя и предложение улучшений для привлечения и удержания талантов. Сотрудничество с руководителями подразделений: выявление потребностей в персонале у различных отделов компании и совместная работа над созданием профилей должностей. Управление командой рекрутеров: руководство командой специалистов по подбору персонала, координация их работы и обеспечение достижения поставленных целей. Ведение отчетности: Подготовка регулярных отчетов о результатах подбора и адаптации сотрудников для руководства компании. Что мы ожидаем от потенциального исполнителя: Опыт работы на схожей позиции от 3 лет; Понимание специфики бизнеса компании и требований к различным должностям для более точного определения профилей кандидатов; Опыт в планировании, реализации и оценке проектов по подбору персонала, включая разработку программ адаптации; Владение современными инструментами и технологиями для автоматизации процессов подбора персонала (например, системы ATS) и анализа данных; Умение разрабатывать и внедрять долгосрочные стратегии по привлечению и удержанию талантов в соответствии с целями компании; Понимание правовых аспектов найма и трудоустройства, чтобы обеспечить соответствие всех процессов законодательным требованиям; Обладание следующими качествами: коммуникабельность, способность вдохновлять и мотивировать команду, развитые организаторские способности, стратегическое мышление, умение быстро адаптироваться к изменениям на рынке труда или внутри компании, а также находить креативные решения в сложных ситуациях, способность понимать и управлять своими эмоциями, а также эмпатично относиться к другим людям. Мы предлагаем условия сотрудничества: Удаленное взаимодействие - нет необходимости посещать офис; Оформление по ТК РФ; График работы 5/2; Заказчик с амбициозными целями, приветствуем здравую инициативу и креатив.Похожие вакансии
Руководитель направления подбора и адаптации персонала (массовый подбор)
От 250 000 до 300 000 руб.
Москва
Агрохолдинг Белая Дача